ΠΡΑΣΙΝΟ ΚΙΝΗΜΑ: Περιβαλλοντικό και εργασιακό “φάουλ” με την κατάργηση των πρώην Φορέων Διαχείρισης Προστατευόμενων Περιοχών
Το ΠΡΑΣΙΝΟ ΚΊΝΗΜΑ ήταν το μόνο κόμμα που είχε καταγγείλει την κατάργηση των πρώην Φορέων Διαχείρισης Προστατευόμενων Περιοχών εξετάζοντας τη συγκεκριμένη εξέλιξη από την περιβαλλοντική θέση. Μία θέση που δυστυχώς, δικαιώθηκε στα χρόνια που ακολούθησαν.
Επανερχόμαστε στο συγκεκριμένο θέμα, γιατί υπάρχει και ένα ακόμα σοβαρό πρόβλημα που δημιουργήθηκε, καθώς συνεχίζεται η ομηρεία των 300 και πλέον εργαζομένων των πρώην Φορέων Διαχείρισης Προστατευόμενων Περιοχών στην εργασιακή ανασφάλεια, όλο και πιο κοντά το ενδεχόμενο απόλυσης.
Θυμίζουμε πολύ συνοπτικά ότι τόσο η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ όσο και της ΝΔ προχώρησαν στην κατάργηση Φορέων Διαχείρισης Προστατευόμενων Περιοχών (ΦΔΠΠ).
Οι 36 ΦΔΠΠ συγχωνεύτηκαν σε 24 και μετονομάστηκαν σε Μονάδες Διαχείρισης Προστατευόμενων Περιοχών (ΜΔΠΠ) με αποτέλεσμα την αύξηση της έκτασης των περιοχών που εποπτεύουν, ενώ οι αρμοδιότητες του Οργανισμός Φυσικού Περιβάλλοντος και Κλιματικής Αλλαγής και ειδικότερα των ΜΔΠΠ υποβαθμίστηκαν σε σχέση με εκείνων των Φορέων Διαχείρισης.
Σε ό,τι αφορά τους 300 και πλέον εργαζόμενους των πρώην ΦΔΠΠ, οι οποίοι επί χρόνια βιώνουν την εργασιακή και μισθολογική αδικία, προβλέφθηκε απλά, η μεταφορά τους στο νέο σχήμα μέσω ΑΣΕΠ, χωρίς επαρκή θεσμική και διοικητική κάλυψη της μεταφοράς αυτής, ενώ ανατράπηκαν οι ευνοϊκές προβλέψεις του Ν. 4519/2018, οδηγώντας τους ξανά στην ομηρία της εργασιακής ανασφάλειας. Το Μάϊο του 2023, ο Πανελλήνιος Σύλλογος Εργαζομένων στους πρώην ΦΔΠΠ «ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΦΥΣΗ» απευθύνθηκε με ανοιχτή επιστολή στον Πρωθυπουργό κ. Κ. Μητσοτάκη προκειμένου να εκθέσει ενδελεχώς το εργασιακό κενό στο οποίο συνεχίζουν να βρίσκονται οι εργαζόμενοι μετά από δύο σχεδόν δεκαετίες πραγματικής συνεισφοράς στην προστασία και ανάδειξη του φυσικού μας πλούτου και κληρονομιάς.
Οι εργαζόμενοι των πρώην Φορέων Διαχείρισης συνεχίζουν μετά το μακρύ αυτό χρονικό διάστημα εργασίας να θεωρούνται ως έκτακτο προσωπικό ορισμένου χρόνου, χωρίς να υπάρχει στον ορίζοντα ή να προωθείται από πλευράς Πολιτείας συγκεκριμένο σχέδιο απορρόφησης των έμπειρων αυτών εργαζομένων, το οποίο θα έδινε οριστική λύση. Η κατάργηση της θεσμοθετημένης Ειδικής Εμπειρίας με το Ν. 5037/2023, καθώς και η έκδοση της ΚΥΑ (ΦΕΚ αρ.2596/21/04/2023) που τροποποίησε τον κανονισμό του ΟΦΥΠΕΚΑ έχει εδραιώσει το κλίμα αβεβαιότητας, ενώ ορατό είναι το ενδεχόμενο απώλειας θέσεων εργασίας.
Όπως εύκολα μπορεί κάποιος να κατανοήσει πρόκειται για εργαζόμενους με πλούσια εμπειρία και υψηλή τεχνογνωσία στις προστατευόμενες περιοχές ευθύνης τους, παράλληλα με την ιδιαίτερη σύνδεση και συνοχή που έχουν αποκτήσει στη σχέση τους με τις τοπικές κοινωνίες, και θα πρέπει άμεσα η κυβέρνηση να απαλλάξει οριστικά τους εργαζόμενους από την εργασιακή ομηρεία που βιώνουν μέχρι σήμερα και να δώσει μία λύση.